AZIENDA
AZIENDA
Eso Srl
La Società si avvale di uno staff di oltre 120 dipendenti altamente specializzati composto da ingegneri, impiegati, capi squadra, tecnici specializzati (strumentisti, elettricisti, valvolisti, analisti e meccanici), con esperienza decennale di cantiere. Oltre a tale organico fisso, la ESO srl si avvale di altre figure professionali in funzione del carico di lavoro e alle specifiche necessità che si presentano in fase lavorativa.
Risorse umane, competenze tecniche, capacità di gestione, attenzione ai mutamenti del mercato, aggiornamento costante, sicurezza sul lavoro e qualità come parte integrante dei processi operativi, sono le prerogative che caratterizzano la ESO srl ed è grazie ad una siffatta strategia operativa che la ESO srl ha guadagnato rapidamente le posizioni leader che oggi occupa nei vari mercati di riferimento.
La Storia
Consorzio ESO
2008
Costituito nel 2008 per creare un polo che valorizzasse un sistema di imprese impegnate in settori industriali complementari, al fine di offrire servizi integrati e maggiormente competitivi.
ESO srl
2013
Nasce la ESO srl dalla trasformazione del Consorzio per facilitare le operazioni nel mercato nazionale ed internazionale nel settore impiantistico industriale.
ESO srl
2014
La ESO srl aumenta il proprio capitale sociale a euro 300.000,00 sottoscritto integralmente dai soci, stabilendo in Sardegna la sua base operativa con sede legale in Roma.
Le principali aree della struttura si trovano a Cagliari insieme alla Direzione, l’Amministrazione e le compagini produttive.
ESO srl
2020
Dal 2020 la ESO srl diventa parte di una filiera d’imprese operanti nell’oli & gas, il Consorzio Syendas, creato per unire le competenze complementari di quattro aziende e offrire così ai propri clienti servizi a 360°.
Andamento Economico
Organico
Il management e il personale altamente qualificato hanno permesso alla ESO srl di proporre una diversificazione di competenze. L’organico della Società si avvale di ingegneri, impiegati, capi squadra, tecnici specializzati (strumentisti, valvolisti, analisti e meccanici), con esperienza decennale di cantiere. Oltre a tale organico fisso, la ESO srl si avvale di altre figure professionali in funzione del carico di lavoro e alle specifiche necessità che si presentano in fase lavorativa.
Risorse umane, competenze tecniche, capacità di gestione, attenzione ai mutamenti del mercato, aggiornamento costante, sono le prerogative che ci caratterizzano ed è grazie ad una siffatta strategia operativa che la ESO srl ha guadagnato rapidamente le posizioni che oggi occupa nei vari mercati di riferimento.
Obiettivo
Il mandato della ESO Srl è quello di risultare un funzionale partner tecnologico per tutte le aziende, gli enti, le istituzioni che operano nei settori industriali, civili e nello sviluppo del territorio.
I campioni di intervento della Eso srl si focalizzano su: Impianti Elettrici, Impianti di Sicurezza, Industriali, Civili, Termotecnici e Portuali. Fornendo:
- Studio, progettazione, realizzazione e “service” secondo la formula “chiavi in mano”
- Sviluppo di soluzioni tecnologiche d’avanguardia
- Miglioramento della qualità del processo
- Individuazione di sistemi impiantistici a ridotto ambientale
- Manutenzioni e revamping di impianti industriali
I principali obiettivi della Società sono:
- Completa soddisfazione del Cliente;
- Ricerche di soluzioni tecniche ottimali e calibrate per le singole esigenze;
- Garanzia della puntualità nelle consegne;
- Prestazioni e produzioni corrispondenti al più alto standard qualitativo;
- Impostazione del lavoro basato sul concetto del miglioramento continuo;
- Costante aggiornamento tecnologico, attenta selezione e continua formazione del personale.
Sicurezza
La sicurezza nei luoghi di lavoro è un punto fondamentale su cui la ESO srl pone la massima attenzione. La salvaguardia delle proprie risorse umane e di chi frequenta i cantieri sono al primo posto nella cura e nella pianificazione degli interventi. La prova più evidente di questo impegno si può trovare nelle procedure e nelle prescrizioni che, regolarmente, vengono approntate all’inizio e in ogni fase di lavoro. Una consapevolezza costantemente rafforzata e aggiornata dall’organizzazione dei corsi interni dedicati al proprio personale.